Sistemi di Valutazione del Potenziale e della Performance

Epoché ha selezionato una serie di strumenti e soluzioni per la valutazione del potenziale e della performance. Le valutazioni si basano sulle ultime ricerche condotte nell'ambito delle scienze comportamentali, ulteriormente validate da team di psicometristi e psicologi.

L'assessment proposto misura attitudini, personalità in ambito organizzativo, motivazione al lavoro e competenze comportamentali, identificando in maniera univoca e oggettiva l'idoneità di una persona a svolgere un determinato lavoro in un determinato contesto.

I risultati di questo strumento producono:

  • Report di posizione: consente di mettere la persona giusta al posto giusto. Specifica la percentuale di corrispondenza delle persone che lo hanno compilato alle caratteristiche detenute dai Top Performer in quello specifico ruolo aziendale.
  • Report di gestione: consente ai manager di sviluppare le attitudini lavorative dei propri collaboratori e le proprie capacità di leadership.
  • Report di rispondenza a più incarichi: mette a confronto il profilo di un individuo con tutti i ruoli presenti in azienda e per ciascuno indica la percentuale di corrispondenza.
  • Report di rispondenza per più candidati: confronta le caratteristiche di diversi candidati al profilo ricercato e, in un unico colpo d'occhio, consente di individuare i candidati con la percentuale di rispondenza più alta.
  • Report della posizione: descrive il tipo di persona che ha le caratteristiche e le qualità adatte a ricoprire il ruolo in questione.
  • Report individuale: utilizzato per la crescita e lo sviluppo personale.
  • Report di sintesi e report grafici: contengono semplicemente dati di sintesi.

Valuta il tuo potenziale o quello dei tuoi dipendenti

Prezzo

€ 210,00

Quantità

Assessment