PALESTRA DI FEEDBACK
Tipologia di formazione: aula

PALESTRA DI FEEDBACK

PREZZO SU RICHIESTA

Durata: 8 ORE
Categorie: SELF EFFICACY
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Descrizione

OBIETTIVI

  • Sviluppare consapevolezza circa l’utilità strategica del feedback nel contesto attuale ed in particolare nell’approccio di team
  • Comprendere la relazione tra feedback ed apprendimento esperienziale
  • Condividere metodi e tecniche per offrire e accogliere feedback orientati al miglioramento continuo
  • Aumentare la consapevolezza del proprio modo di gestire e vivere le situazioni di feedback
  • Sviluppare la capacità di dare e ricevere feedback. Il feedback quale opportunità per il miglioramento

PROGRAMMA

  1. Il feedback come valore della cultura aziendale: cosa è e cosa non è
  2. La centralità del feedback nel percorso di sviluppo e miglioramento continuo
  3. Le diverse tipologie di feedback: rinforzo, ri-orientamento
  4. Le fasi del processo di feedback
  5. Le caratteristiche di un feedback di successo
  6. Come ricevere un feedback (apertura all’ascolto e orientamento alla comprensione)
  7. L’efficacia e gli ostacoli del feedback
  8. Self assessment: la mia relazione con il feedback

METODOLOGIA

La palestra è incentrata sui lavori in gruppo e a coppia, grazie ad un approccio fortemente orientato all’apprendimento esperienziale e all’allenamento delle competenze comportamentali richieste dal saper dare e saper ricevere feedback nell’ambito di un processo di miglioramento continuo.


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