HR BUSINESS PARTNER

RIF.: ILARIA
Esperienza: 14
Provincia: VARESE
Contratto: TEMPO INDETERMINATO
Categorie: RISORSE UMANE
Descrizione

1.    Dati anagrafici

-        Età: 38 anni

-        Residenza: Saronno (VA)

2.    Formazione e competenze tecniche specialistiche

Titolo di studio e anno di conseguimento:

·         Laurea in Scienze dell’educazione (2003) – Milano

Febbraio 2011 Master in gestione, Sviluppo ed amministrazione del personale presso Alma Laboris

Gennaio 2009 – Ottobre 2010: frequen za corsi aziendali sulle aree:

? Selezione e valutazione

? Amministrazione del personale

? Il potere disciplinare

? La sicurezza sui luoghi di lavoro e gestione stress correlato

Febbraio 2005 – Ottobre 2005: Frequenza al Corso di Perfezionamento in Management dei sistemi e dei processi di formazione presso Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano

 

Conoscenze linguistiche:

·         Buona conoscenza della lingua inglese scritta

 

Conoscenze informatiche:

·         Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office

 

3.    Profilo di personalità e motivazionale

 

La candidata si presenta al colloquio con un atteggiamento molto aperto e socievole.

Emerge chiaramente, fin dalle prime battute del colloquio, la sua passione per l’ambito delle risorse umane, che ha coltivato durante il periodo di studi e che l’ha portata a confrontarsi con realtà aziendali della GDO.

Ha avuto modo nei primi anni della sua carriera di “farsi le ossa” presso due importanti società di lavoro interinale, permettendole di porre le basi tecniche per la selezione e la gestione del personale.

Spigliata e propositiva, racconta in maniera avvincente e coinvolgente la propria crescita professionale, non mancando di arricchirla con esempi concreti che hanno contraddistinto una determinata situazione.

Nel corso del colloquio evidenzia in più occasioni la sua passione per la gestione del personale e tutto quello gravità nel mondo delle risorse umane

Nei rapporti interpersonali si è sempre fatta notare per l’energia e la passione profusa quotidianamente, diventando punto di riferimento per il suo reparto.

Nel corso degli anni, ha avuto modo di far crescere 2 giovani risorse, interfacciandosi con loro in modo collaborativo.

Pur mostrando un carattere aperto e disponibile, è molto determinata nel suo lavoro, dimostrando un’ottima gestione dello stress e delle scadenze.

Da 6 anni ricopre il ruolo di HR Business Partner presso un’importante brand italiano di occhiali, occupandosi della gestione del personale e progettazione ed implementazione dei progetti formativi e sviluppo piani di carriera.

 

4.    Disponibilità e dati retributivi

1°CCNL Commercio, ca. 40.000 RAL, 30/40 gg di preavviso

 


LinkedIn Facebook Twitter Google+ Addthis