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I nostri interventi organizzativi accompagnano le imprese verso un livello di maturità adeguato al mercato di riferimento:
I nostri interventi organizzativi accompagnano le imprese verso un livello di maturità adeguato al mercato di riferimento:
Epoché ha sviluppato il modello PCMM (People Capability Maturity Model) di analisi a supporto dell'HR, per valutare lo stato di maturità dell'organizzazione con l'obiettivo di efficentare i processi di gestione e sviluppo delle risorse umane ad esso correlati.
Attraverso una consulenza strutturata a seconda delle esigenze del cliente, l'obiettivo è quello di riconoscere in quale livello si trova attualmente l'organizzazione, comprenderne le potenzialità e svilupparle in base al mercato di riferimento.
L'Hr Design Thinking trasforma situazioni critiche e problematiche in opportunità di cambiamento e crescita verso modelli di gestione delle risorse umane in linea con il livello di maturità dell'organizzazione e il mercato di riferimento.
L'obiettivo messo a punto da Epoché, insieme all'aiuto di consulenti esperti, è quello di aiutare le aziende clienti a risolvere problemi e a generare idee per innovare un prodotto o processo all'interno della propria realtà.